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网络招聘服务
高级mobile365服务

一、高级mobile365查询服务

1、什么是高级mobile365,怎样的mobile365才算高级mobile365?

在mobile365,个人会员符合以下基本条件中的三项者可申请成为mobile365的高级mobile365:

☆ 本科以上学历(有10年以上资深行业经验,或具有副高及以上职称,或有8年以上管理经验者此条件可放宽);

☆ 中级以上职称;

☆ 10年以上工作经验(副高级及以上职称或有高级管理5年以上经验者此条件可放宽);

☆ 高级管理(科室主任或部门经理以上)5年以上;

☆ 在某个领域有特殊(成绩)贡献。

2、查询普通mobile365与查询高级mobile365有什么区别?

mobile365将mobile365分为普通mobile365,高级mobile365及猎头mobile365三类,三类mobile365在mobile365属性上严格区分,重点标记。其中普通mobile365和高级mobile365都可以通过普通查询直接查询到,而猎头mobile365不能直接查询,但可以通过高级mobile365推荐或是猎头服务的方式购买取得相应资料。对于通过正常途径查询到的高级mobile365资料,如果需要查看联系方式,花费会比普通mobile365高。

3、查询到符合要求的高级mobile365资料需要通过什么方式获取联系方式?

☆ 通过点卡充值自动扣费查看;

☆ 通过积分兑换的点卡点数自动扣费查看;

☆ 通过标准套餐会员所拥有的权限查看;

☆ 通过方案会员所配置的查询额度查看;

☆ 通过高级mobile365推荐服务或猎头服务查看。

二、高级mobile365推荐服务

1、什么是高级mobile365推荐服务?

高级mobile365推荐服务在有的场合又叫准猎头服务,这项服务是mobile365为满足广大客户对中高端mobile365的巨大需求提供的具有针对性的极高性价比的mobile365服务。这项服务除了不能保证人员到位及不能提供mobile365背景调查资料外,猎头服务的其它服务基本上都具备,包括mobile365筛选,前期面试,mobile365基本项目测评及后期面试安排等服务。

2、高级mobile365推荐服务与查询后自己联系有什么区别?

mobile365作为医疗领域专业的mobile365服务机构,所具备的人力资源优势,服务优势,信誉优势以及所具有的专业度是个体企业一般达不到的。通过我们提供的服务,企业可以更方便,更准确地把握所需mobile365的完整情况,可以以较低成本完成高级mobile365的招聘工作,并能同时避免因同行挖角所带来的影响及不必要麻烦。

3、高级mobile365推荐服务的价格如何?

mobile365所提供的高级mobile365推荐服务是极高性价比的mobile365服务,其服务收费只及传统猎头服务的1/10。举例来讲,按年薪15万来算,标准猎头服务收费在年薪的20%至35%,取中间值25%来算,整个服务成本将有3.75万元,而我们提供的高级mobile365推荐服务的收费则只需要3000元,其间的差距接近12倍。 以下是高级mobile365推荐服务的收费标准:

年薪(包括基本工资、津贴、奖金及提成等) 服务费 服务备注
15万以内 2% 年薪百分比率
15万— 25万 3%
25万—50万 4%
50万以上 5%

说明:

1) 此项高级mobile365推荐服务不能保证人员到位;

2) 此项服务的成功标准为:企业客户接受mobile365经过筛选推荐的mobile365资料,并成功安排面试;

3) 此项服务采取分期付款方式,首次付款在签定服务合同之时,付款比例为全款的40%,第二次付款在企业与所推荐人员完成面试,并且mobile365将所推荐mobile365的完整资料提交与企业后。

4) 此项服务最长有效期为三个月,有特殊要求的以双方最终商议为准;

5) 推荐未能成功的,企业客户可选择继续委托或是停止委托,停止委托后mobile365将退还所收款项的50%予委托方。

4、如何取得高级mobile365推荐服务,服务流程如何?

☆ 致电mobile365,提交高级mobile365服务需求;

☆ mobile365评估需求可操作性(1-3个工作日);

☆ mobile365回复操作可行性;

☆ 可操作情况下,双方签定服务合同,企业安排打首款;

☆ 款项到位后,医疗英才即推荐3—5份/职位符合要求的mobile365资料予客户(当日);

☆ 客户审核评估所推荐的资料,完成后将评估结果反馈与mobile365;

☆ 对于评估合格的mobile365资料,企业可选出1—2份/职位作备选,并将mobile365编号发与mobile365;

☆ mobile365联系备选人员,跟进并单方做初次面试(1个月内);

☆ mobile365将初次面试结果通报企业,企业确认是否需要继续跟进;

☆ 得到确认后,mobile365即可决定是否安排备选人员与企业见面。

☆ 企业初次面试,决定录用或试用,将决定反馈与mobile365。

☆ 服务结束。

三、高级mobile365调查服务

1、什么是高级mobile365背景调查服务?

高级mobile365背景调查是mobile365根据客户对mobile365背景有强烈的认知需求出发而推出的一项个性化服务,目前可接受客户委托对应聘人员进行明访、暗访和全面调查。明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下,公开进行人事调查。暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查,通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查,对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。

2、高级mobile365背景调查有何特点及优势?

mobile365所提供的高级mobile365背景调查服务能最大程度上确保备录用mobile365所提供资料和所陈述内容真实可靠,了解备录用mobile365是否隐瞒部分事实,对备录用mobile365过去的人品和人格进行确认,防止用人失误。

3、什么样的企业适合接受高级mobile365背景调查服务?

mobile365建议对没有精力和时间进行人事调查或没有人事调查能力的企业可以考虑尝试接受这项服务。

4、高级mobile365背景调查收费如何?

mobile365所提供的高级mobile365背景调查服务收费合理,在一般企业的承受范围内。费用为6000~10000元/人.职位,需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。

专业猎头服务

一、标准猎头服务

1、什么是标准猎头服务

mobile365提供的标准猎头服务是根据客户提供的岗位要求,通过www.honeyat.com 发布猎头职位信息,检索现有猎头mobile365数据库,通过多方位多渠道获取mobile365信息,对待定mobile365采取专业的mobile365评价技术,背景调查,做细致筛选并做初次的独立面试后将mobile365完整信息反馈与客户,客户接受资料后,mobile365将安排待定mobile365与客户见面。整个服务覆盖mobile365录用始终,直至最终录用并发放录用通知书止。

2、mobile365提供的标准猎头服务与传统猎头服务有什么区别?

mobile365提供的标准猎头服务是基于自有的网络资源,庞大的高级mobile365数据库资源及强大的服务资源为医疗行业的企业,机构及事业单位提供的高层次人力资源服务。mobile365所提供的标准猎头服务在平台支持,mobile365库资源,专业度及服务方面都是传统的猎头服务机构无法提供的。

3、mobile365提供的标准猎头服务有什么特点?

mobile365所提供的标准猎头服务除了在及时性、准确性、匹配度等方面有较好的保障外,mobile365更强调对委托客户信息的保密性,在未取得委托客户授权情况下,mobile365承诺不将其资料以任何方式公布与第三方。

4、什么样的企业适合选用标准猎头服务?

具有一定经济实力,对高级mobile365有需求,并希望通过专业途径解决mobile365到岗问题的企事业单位都可以考虑采用mobile365提供的标准猎头服务。

5、标准猎头服务收费如何?

以下是mobile365标准猎头服务收费标准:

年薪(包括基本工资、津贴、奖金及提成等) 服务费 服务备注
15万以内 20% 年薪百分比率
15万— 25万 25%
25万—50万 30%
50万以上 35%

说明:

1) mobile365的猎头服务收费分为三部分,第一部分在签定委托协议后一次性支付服务费用全额的20%作为服务订金,第二部分在正式试用后一周内支付服务费用全额的60%作为主体服务费,第三部分在三个月结束试用后一周内支付全部余款;

2) 年薪低于10万,按2万/人收费;

3) 年薪50万以内的猎头服务周期为3个月,年薪50万以上的服务周期为6个月;

4) 服务时间结束而未能完成猎头服务目标的,客户可选择继续委托(时间为3个月)或解除委托,继续委托将不再另行收取服务订金,解除委托后,mobile365将退还所收订金的50%与客户;

5) 三个月试用期结束因企业原因未能最终完成录用工作,所收款项将不予退还,余款也不再收取,mobile365有义务为企业免费再推荐1~3份/职位符合要求的人员资料一次。

6、如何获得标准猎头服务?

医疗英才提供的标准猎头服务流程如下:

☆ 致电(邮)mobile365,提交猎头服务需求;

☆ mobile365评估需求(1-3个工作日);

☆ 需求(未)通过,回复客户;

☆ 通过需求评估后,签定猎头委托服务合同;

☆ 企业交付20%服务订金,将底单传真到mobile365;

☆ 服务开始一周内mobile365向企业提供3—5份/职位,经过严格评估后基本符合要求的侯选人资料;

☆ 企业选出备选mobile365,反馈与mobile365(3个工作日内);

☆ mobile365开展完整猎头沟通环节(30~45个工作日);

☆ 将最终筛选留用后的侯选人完整资料反馈与企业;

☆ 企业安排时间对侯选人做面试(接到资料7个工作日内);

☆ 确定人选,通知试用(未通过面试,继续猎头服务);

☆ 试用后一周内支付主体服务费用60%,传真底单到mobile365;

☆ 结束三个月试用,正式聘用(试用期未通过,解除委托或继续委托);

☆ 正式聘用后一周内支付全部余款,并传真底单到mobile365;

☆ 服务终止。

二、定向猎头服务

1、什么是定向猎头服务?

定向猎头服务有极强的指向性,由委托方指定具体人选,确定服务周期,由mobile365的猎头顾问采用专业手段,将指定人选“挖角”到委托方。此服务无试用保证期。

2、mobile365的定向猎头服务有何特点或优势?

mobile365提供的定向猎头服务可以最大程度上避免委托客户与竞争企业进行直接摩擦,同时可以有效解决待遇谈判难题,以mobile365良好的声誉和专业度提高挖角成功率。

3、什么样的企业适合选用定向猎头服务?

有较强经济实力,发展良好,有明确人选目标但不方便直接挖人的企业最适宜选用定向猎头服务。

4、定向猎头服务收费如何?

以下是mobile365定向猎头服务收费标准:

年薪(包括基本工资、津贴、奖金及提成等) 服务费 服务备注
15万以内 20% 年薪百分比率加收2000元/人.职位定向猎头费
15万— 25万 25%
25万—50万 30%
50万以上 35%

说明:

1) mobile365的猎头服务收费分为三部分,第一部分在签定委托协议后一次性支付服务费用全额的20%作为服务订金,并加收2000元/人.职位的定向猎头费,第二部分在正式试用后一周内支付服务费用全额的60%作为主体服务费,第三部分在三个月结束转正后一周内支付全部余款;

2) 年薪低于10万,按2万/人收费;

3) 年薪50万以内的猎头服务时间周期为三个月,年薪50万以上的服务时间周期为6个月;

4) 服务时间结束为能完成猎头服务的,客户可选择继续委托(时间为3个月)或解除委托,继续委托将不再另行收服务订金,解除委托后,mobile365将退还所收订金(不包括定向猎头费)的50%与客户;

5) 三个月试用期结束因企业原因未能最终完成录用工作,所收款项将不予退还,余款也不再收取,mobile365有义务为企业免费再推荐1~3份/职位符合要求的人员资料一次,并安排企业与待定人员面试。

5、如何获得定向猎头服务?

mobile365提供的定向猎头服务流程如下:

☆ 致电(邮)mobile365,提交猎头服务需求;

☆ mobile365评估需求(1-3个工作日);

☆ 需求(未)通过,回复客户;

☆ 通过需求评估后,签定猎头委托服务合同;

☆ 企业交付20%服务订金和2000元/人.职位的定向猎头费,将底单传真到mobile365;

☆ 企业选出备选mobile365,反馈与mobile365(3个工作日内);

☆ mobile365开展完整猎头沟通环节(30-45个工作日);

☆ 将最终筛选留用后的侯选人完整资料反馈与企业;

☆ 企业安排时间对侯选人做面试(接到资料7个工作日内);

☆ 确定人选,通知试用(未通过面试,继续猎头服务);

☆ 试用后一周内支付主体服务费用60%,传真底单到mobile365;

☆ 结束三个月试用,正式聘用(试用期未通过,解除委托或继续委托);

☆ 正式聘用后一周内支付全部余款,并传真底单到mobile365;

☆ 服务终止。